Blog

Ograniczenia w podróżowaniu, zamknięte szkoły, muzea, galerie handlowe i restauracje. Koronawirus zmienia życie na całym świecie. W Polsce 8 marca zaczęła obowiązywać ustawa w sprawie szczególnych rozwiązań dotyczących koronawiursa. Tak zwana specustawa wprowadziła zmiany dotyczące między innymi pracowników i pracodawców. Jakie uprawnienia i obowiązki mają pracodawcy oraz pracownicy w obliczu wzrastającego zagrożenia koronawirusem SARS-CoV-2? Odpowiadamy […]

Leasing pracowniczy jest coraz popularniejszy zarówno w Polsce, jak i na świecie. Nic dziwnego, że firmy i przedsiębiorstwa coraz częściej decydują się na wynajem pracowników – to dla nich bardzo duży wachlarz korzyści. Takie rozwiązanie na rynku pracy to nie tylko duża wygoda, ale także oszczędność czasu i pieniędzy.

Po grudniowej wygranej partii konserwatystów w wyborach parlamentarnych w Wielkiej Brytanii kwestia Brexitu była już praktycznie przesądzona. Choć do końca trwały rozmowy, wiadomo było, że akceptacja projektu wyjścia z Unii Europejskiej przez Izbę Gmin będzie oznaczało faktyczny Brexit. W toku rozmów ważyły się warunki na jakich Wielka Brytania miała opuścić Wspólnotę, a warianty określane „twardym” […]

Znalezienie odpowiedniego pracownika może być  dzisiaj nie lada wyzwaniem – przekonało się o tym już wielu pracodawców. O ile jeszcze kilka lat temu to pracownicy bardzo aktywnie szukali zatrudnienia – dzisiaj coraz częściej największe zaangażowanie leży po stronie pracodawcy. Wraz ze zmianą rynku to właśnie pracodawcy zmuszeni są do bardzo aktywnego poszukiwania ludzi do pracy, […]

Odnotowany w ostatnich latach spadek bezrobocia oraz negatywna sytuacja demograficzna w Polsce przyczyniły się do powstania ogromnych luk na rynku pracy. Wiele firm, chcąc uzupełnić braki kadrowe, decyduje się na zatrudnianie cudzoziemców. Jeszcze do niedawna wśród obcokrajowców szukających zarobku w naszym kraju przeważali Ukraińcy.

Odpowiednio wykwalifikowana kadra jest podstawowym czynnikiem, który będzie w stanie zapewnić firmie rozwój oraz zysk. Odpowiednie wyszkolenie będzie jednak wymagało czasu oraz zainwestowania w ten proces sporych nakładów finansowych. Skutecznym rozwiązaniem dla przedsiębiorstw, które poszukują oszczędności lub zorientowane są na osiągnięcie szybkiego efektu jest oustsourcing pracowniczy – powierzenie pewnych obowiązków podmiotowi zewnętrznemu.